|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Evaluation des Managements
an der GOB - Bruneck
Im Schuljahr 2004-2005 entschied
sich das Lehrerkollegium der Gewerbeoberschule in Bruneck dafür,
mit Unterstützung von Sonja Hartner vom Pädagogischen Institut
das Management und die Organisation
an der eigenen Schule zu evaluieren. |
|
"An
unserer Schule
herrscht ein
von gegenseitiger Wertschätzung
geprägtes Klima."
(Leitsatz 1) |
|
Der Start
Den ausgewählten Qualitätsbereich
gliederten die Lehrpersonen in wichtige Teilaspekte. Die Arbeitsgruppe
für Evaluation verglich die Schlüsselwörter
mit den Leitsätzen der Schule und stellte die Übereinstimmung
fest:.
- effiziente und transparente Sitzungskultur in den
Plenarsitzungen
- Kommunikation zwischen Schulleitung, Lehrpersonen
und nichtunterrichtendem Personal
- Informationsfluss zwischen Schulleitung, Lehrpersonen
und Verwaltung.
|
|
"Wir streben
einen transparenten Informationsfluss und
eine nachvollziehbare Bewertung an."
(Leitsatz 6) |
|
|
Vereinbarungen
für das Evaluationsvorhaben
|
|
Phasen des Evaluationsvorhabens
- Erhebung im Plenum mittels Umfrage, welcher Bereich
evaluiert werden sollte
- Fragebogen
für Lehrpersonen
- Interviews
mit dem Sekretariat
- Interpretation der Ergebnisse (Plenum, Sekretariat,
Direktion) in workshops
- Erstellung eines Handlungsplans
für die Umsetzung (Verteilen von Aufgaben, Einigung über Visualisierung
von Infos ...)
|
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
